ファッション業界で転職を考えている方にとって、どの転職サービスを利用するかは重要な選択です。
その中でも、ファッション・アパレル・コスメ業界に特化した転職サービスとして、iDA（アイディエー）が注目されています。
しかし、iDAのサービス内容や評判はどうなのでしょうか？
この記事を読んでわかること iDAとは iDAのメリット iDAのデメリット iDAの口コミ iDAの登録方法と利用手順 iDAとは iDAとは、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した求人紹介サービスです。 派遣会社として長年の実績があり、国内トップレベルの求人数を誇ります。 正社員から派遣社員まで、幅広い働き方に対応しています。
また、専任のキャリアカウンセラーによるサポートやスキルアップ支援、アンバサダー制度など、転職成功に向けた独自のサービスも充実しています。
iDAのメリット iDAを利用するメリット
iDAのメリット iDAを利用するメリットは以下のとおりです。
豊富な求人数 iDAは、アパレル・ファッション・コスメ業界の求人をメインに扱っており、公開求人数は約11,000件以上（2023年8月時点）です。
これは、同業界の求人を取り扱う転職サービスとしては国内トップレベルの豊富さです。 ラグジュアリーブランドからカジュアルブランドまで、幅広い求人にアプローチできる点も特徴のひとつです。 また、一般には出回らないような、人気の高い非公開求人も多くあります。
iDAに掲載されている求人（ブランド）例 参照： iDA公式HP 業界に詳しいキャリアカウンセラー iDAのキャリアカウンセラーは、業界に詳しく、的確なアドバイスをくれます。
希望するブランドへの入社、就職後のフォローまで、トータルサポートが受けられます。
求人紹介では、求職者の働き方や働きたいブランドについて細かくヒアリングし、希望に沿った求人の提案のみを受けられるため、効率的に求職活動ができます。
提出書類の添削や面接対策なども、希望するブランドごとに対策を練ってもらえるため、選考通過率も高いです。 サポートが充実しているため、転職初心者の方でも安心して利用できます。
スキルアップ支援 iDAでは「iDAカレッジ」と呼ばれるスキルアップ支援サービスがあり、オンライン講座を無料で受けられます。
年間4,000人以上が利用する予約制のオンライン講座で、求職者一人ひとりの身に付けたいスキルや目指すキャリアに向けて、様々な講座を受講可能です。
アパレルの基本知識やファッションの販売力アップなど、実践的なカリキュラムを取り揃えています。
実務に活かせるスキルを得られるため、業界未経験の方にもおすすめです。
アンバサダー制度 iDAでは、アンバサダー制度を利用することで長期雇用が狙えます。 アンバサダー制度とは、iDAの正社員（無期雇用）として、派遣先ブランドで勤務する働き方です。
正社員としての勤務であるため、長期的にキャリアを形成しながら、安定した報酬が得られます。
派遣先のブランドへの転籍も可能なため、様々なキャリアを目指せる点も大きなメリットです。 iDAのデメリット iDAを利用するデメリットは以下のとおりです。
正社員の求人数は控えめ iDAは、派遣社員としての求人に力を入れているため、正社員の求人数は控えめです。
ただし、派遣社員からでも「紹介予定派遣」を利用することで、正社員としての雇用が狙えます。
紹介予定派遣は、派遣先での雇用を前提に、約3ヶ月から6ヶ月ほど派遣契約で働く制度です。
契約期間終了後、双方の合意が得られれば、派遣先のブランドの正社員として雇用が決まります。
正社員としてすぐに働けないというデメリットはありますが、希望先の職場環境や仕事内容を事前に確認できるため、雇用後のミスマッチが少ないことが良い点です。
エリアによって求人数に偏りがある iDAのデメリットは、エリアによって求人数に偏りがある点です。
iDAは、全国的にサービスを展開していますが、主要都市周辺に求人が集まる傾向にあります。 そのため、地方で利用する際は、求職者の希望する求人を見つけられない場合があります。
iDAの口コミ
ここからは、実際にiDAを利用した人の口コミについて見ていきましょう。
iDAの良い口コミには、「ファッション・アパレル関連の求人が多い」「コンサルタントが親身になってサポートしてくれた」などの声が多くあります。
iDAはファッション・アパレル・コスメ業界に特化した転職サービスであり、業界に携わってきたコンサルタントが転職支援サポートをするため、転職に成功しやすいと評判です。
iDAの良い口コミ【高評価】
※サービスをご利用された方の声の一部を掲載しています。
応募企業との面接や書類作成の際には、コンサルタントが細かくアドバイスしてくれたので、自信を持って臨めました。
派遣先のブランドにも満足していますし、正社員になることもできました。 iDAはファッション業界に転職したい人におすすめです。
iDAの悪い口コミには、「正社員の求人が少ない」「地方の求人が少ない」「派遣先のブランドとの契約が不安定」などの声があります。
iDAは、派遣社員としての求人に力を入れているため、正社員としての求人は少ないというデメリットがあります。
また、地方の求人も少ないため、希望するエリアでの転職が難しい場合があります。 派遣先のブランドとの契約は、派遣期間や派遣先の状況によって変わるため、安定性に欠けると感じる人もいます。
iDAの悪い口コミ【低評価】
※サービスをご利用された方の声の一部を掲載しています。
正社員の求人が少なくて、紹介予定派遣でしか正社員になれないのが残念でした。
紹介予定派遣は、派遣先のブランドとの相性が合わなかったら、正社員になれないリスクがあるので、不安でした。
地方で利用したかったのですが、求人がほとんどなくて、利用できませんでした。 都市部に住んでいる人や、都市部に転職したい人には良いかもしれませんが、地方の人には向いていないと思います。
派遣先のブランドとの契約が不安定で、いつ切られるかわからないというストレスがありました。 派遣先のブランドの売上や人員によっては、契約が更新されないこともあるので、長期的なキャリアを考えるのは難しいと感じました。
iDAの登録方法と利用手順 iDAに登録する方法と利用手順は以下のとおりです。
まず、iDAの公式サイトにアクセスし、メールアドレスとパスワードを入力して会員登録をします。 会員登録が完了すると、メールで担当のコンサルタントから連絡が来ます。
コンサルタントとの電話面談で、希望する求人や働き方、キャリアプランなどを伝えます。 面談後、コンサルタントが希望に沿った求人を紹介してくれます。
気になる求人があれば、応募をします。 応募後、コンサルタントが書類の添削や面接対策などをサポートしてくれます。
選考に合格すれば、派遣先のブランドとの契約を結びます。 契約後、派遣先のブランドで働き始めます。 以上が、iDAの登録方法と利用手順です。
iDAは、ファッション・アパレル・コスメ業界に特化した転職サービスです。 豊富な求人数や業界に詳しいコンサルタント、スキルアップ支援やアンバサダー制度など、転職成功に向けたサービスが充実しています。
一方で、正社員の求人数は少なく、地方の求人も少ないというデメリットもあります。 派遣先のブランドとの契約も不安定になる可能性があります。
iDAは、ファッション業界に転職したい人や、派遣社員として働きたい人におすすめですが、正社員としてすぐに働きたい人や、地方で働きたい人には向いていないかもしれません。
あなたの希望や状況に合わせて、iDAの利用を検討してみてください。
以上が、iDAに関する記事でした。 この記事が、あなたの転職活動の参考になれば幸いです。 ありがとうございました。
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